Mức lương tối thiểu vùng được áp dụng từ 1/7 khi bỏ cấp huyện

Từ ngày 1/7/2025, cách xác định địa bàn để áp dụng mức lương tối thiểu sẽ thay đổi:

• Trước đây, lương tối thiểu được xác định theo cấp huyện.

• Từ 1/7/2025, sẽ chuyển sang xác định theo cấp xã, theo danh sách đính kèm trong Phụ lục I của Nghị định 128/2025/NĐ-CP.

Mức lương tối thiểu vùng vẫn giữ nguyên theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, cụ thể:

Mức lương tối thiểu theo tháng:

• Vùng I: 4.960.000 đồng

• Vùng II: 4.410.000 đồng

• Vùng III: 3.860.000 đồng

• Vùng IV: 3.450.000 đồng

Mức lương tối thiểu theo giờ:

• Vùng I: 23.800 đồng

• Vùng II: 21.200 đồng

• Vùng III: 18.600 đồng

• Vùng IV: 16.600 đồng

Lưu ý quan trọng:

Nếu sau khi chuyển sang xác định theo cấp xã, mức lương tối thiểu mới thấp hơn mức cũ (áp dụng theo cấp huyện trước ngày 1/7/2025), thì người sử dụng lao động phải tiếp tục trả lương theo mức cũ (mức theo cấp huyện) cho đến khi có quy định mới của Chính phủ.

Cách áp dụng mức lương tối thiểu theo địa bàn làm việc:

1. Doanh nghiệp hoạt động ở xã nào, thì áp dụng mức lương tối thiểu tương ứng với xã đó.

2. Nếu có nhiều chi nhánh ở nhiều địa bàn khác nhau, mỗi chi nhánh áp dụng mức lương theo địa bàn mà chi nhánh đó đóng.

3. Nếu hoạt động trong khu công nghiệp hoặc khu chế xuất nằm trên nhiều địa bàn có mức lương khác nhau, thì áp dụng theo mức lương cao nhất trong số các địa bàn đó.